如何應對面試(如何正確應對面試)

摘要： 如何應對面試(如何正確應對面試)現在已經接近三月的中旬了，相信很多小伙伴都陸續開始找工作了，都開始著手面試了。...

現在已經接近三月的中旬了，相信很多小伙伴都陸續開始找工作了，都開始著手面試了。

面試的時候，你會緊張嗎？

面試的時候，你是否不知道如何展示自己？

面試的時候，你是否不知道HR問的問題是想問什么？

那正確地應對面試，我們該怎么做呢？

01

簡歷

怎么突出簡歷的亮點？

• 簡潔清晰，盡量一張紙，要做到能30秒內吸引HR的眼球；
• 基本信息：姓名、年齡、籍貫、所在地、手機號碼（身高體重不需要寫，HR不關心。除非你面試空姐，模特等有身高要求的崗位）；
• 照片：正經的證件照或者本人清晰自然的他拍照片（不要自拍大頭照）；
• 把你的亮點和這個崗位匹配的亮點寫在前面；
• 最亮點的點，一定要有數據，不要虛，用數據說話；
• 求職崗位要清晰，讓HR明確知道你要應聘的崗位是什么；
• 一定要用PDF發送，其它軟件發送會亂序；
• 應屆生：校園的社團經歷，比賽經歷可以寫，但要選其中最最特別凸顯的兩三項來寫即可，不要流水賬一般記錄。然后把自己資格證書、獎學金、獲獎經歷列舉就可以了；
• 不要用一個簡歷走天下，要適當根據招聘內容根據應聘崗位去修改，讓自己的簡歷更匹配你要應聘的崗位。

一份好的簡歷是面試的敲門磚，是讓HR搜索到你的關鍵。所以要好好寫好簡歷，列好自己的優勢以及突出工作經歷以及相關數據，用實際數據說話更有說服性。

若是應屆生，也不要太擔心。其實應屆生，對HR來說也是很受歡迎的，因為應屆生就是一張白紙，通過一番培養后，他可以變成五彩繽紛的畫。但前提是，你要有足夠的亮點，無論你是職場老手，還是應屆生，都是很受歡迎的。

02

儀容、儀表、儀態

儀容、儀表：

面試的時候，服裝只要干凈利落即可，不是非要穿正裝。妝容方面，只需要淡妝即可，淡妝讓整個人有精神些，也是重視面試的表現。切記，不要濃妝濃睫毛、過度夸張的美甲，等等。

儀態：

面試的時候，從你進入面試房間開始，你的儀態很重要。抬頭挺胸，自信些，不要彎腰駝背。

跟HR溝通的過程中，要保持微笑，眼神也要盡量有光（也就簡單來說，其實你微笑的時候，眼神是有光的，不信，你試試照鏡子看看）。在HR說話的說話，微笑點頭示意在聽就好，不要去打斷他。該說話的時候說話，不該說話的時候，保持微笑傾聽即可。

禮貌：

進出面試的房間，開門的時候輕拿輕放，不要制造太多聲音。

如果到你面試的時候，面試的房間門是關著的，最好先敲門哦，輕敲兩三下即可，不要咚咚咚地敲門。面試結束，跟面試官說一聲：“那我先回去了，謝謝！”，然后輕輕關門出去。

面試過程，每個細節都很重要哦，無論是不是面試官本來的考核內容，細節都會讓你很加分哦。試問，誰不喜歡跟有禮貌的人打交道呢，對吧。細節決定成敗。細節做好了，會很讓HR加分的哦。

03

面試過程中的經典問題以及如何回答

（1）請做個簡單的自我介紹？

我的回答是：“各位面試官，早上好/下午好，我是…，我前一家公司只要做的是什么產品，然后我主要負責的平臺是什么，然后我前一家公司工作過程中，業績多少，最高達到一個月多少。其中，讓我最有成就感的事情是（闡述你的事跡）。”

自我介紹，這就是一個很好的機會展示自己的時候，一定要最起碼說出自己至少一個亮點。如果自我介紹的時間不限制，那你還可以繼續闡述你其它的亮點優勢。（記得面試前，在做準備工作的時候，就需要總結自己的亮點，記錄下來，甚至在家里讀順它，記下來，以免面試過程中，一緊張就忘詞。）

因為面試的過程，很多人都會被HR領著走，一問一答，這樣子，不利于展示自己。所以，無論是嘴笨的人還是說能說會道的人，都要抓住自我介紹這個時間，去展示自己，讓HR更加對你感興趣，接下來的面試也會順暢一些。

同時，你要做好應對，因為你在自我介紹的時候說的任何點，都可能成為HR接下來問你的問題，你要提前想好應對，不要一問，就啞口無言。這樣子，會讓人覺得你的自我介紹虛假，會被HR減分。

但如果你能很好的應對HR針對你的自我介紹提出的問題，那么恭喜你，你又又又加分啦。

自我介紹是面試的時候，你占主導的時刻，一定要抓住機會展示自己哦。

（2）對這個公司有什么了解？

我的回答是：“之所以換工作，就是想要找一個跟自己志同道合的公司一起共事，跟公司一起成長。所以選擇來貴公司面試，自己在網上做足了功課，了解到貴公司(這里闡述你去面試的公司的相關，比如：平臺，產品，企業文化，甚至老板以及老板的一些事跡，等等)。”

無論HR問不問這個問題，在你去面試之前，都是需要通過該公司的官網，以及網上的在職員工對公司評價，多方面去了解這個公司的文化，平臺，產品等等。

你的功課做得越充足，你在面試過程中就更能如魚得水，很好應對。

（3）你3-5年的職業規劃是？

我的回答是：“我從大學畢業開始，就定好了自己的職業規劃，同時在每次工作中，我也會根據工作中的學習以及領悟，進行自我復盤，去更清晰地完善自己的職業規劃。我的職業規劃是…”

這個問題是考核你們是否有計劃，是否有明確的職業規劃、是否有上進心，從而得出你是否可以在公司長期做，是否可以給公司創造價值，進而決定公司是否該錄用你。

因為一個公司培養一個人才的成本也是很高的，公司也希望能找到能跟公司一起共進退，一起創造價值的人。

（4）為什么從上一個公司離職？

我的回答是：“主要是考慮到個人發展，因為我一直有清晰的職業規劃，在上一家公司雖然跟同事們相處融洽，也學習到很多東西，但人不能選擇舒適，需要去激發自己更多的潛能。且學無止境，人需要不斷地吸收，去更大的平臺學習，所以我選擇來貴公司面試，貴公司的（此處你自己根據該公司的點來寫），我很喜歡，我覺得我跟貴公司的這個崗位很匹配，希望有機會進入貴公司，跟大家一起共事，給公司創造不一樣的價值。所以我就來貴公司面試了。”

其實我的回答也只是給大家一個參考，具體要根據現場來活學活用，靈活運用。

但切記千萬不要說前公司的壞話，因為你現在這么說前公司，哪天你入職他們公司且離職后，是不是也會一樣說他們呢？反正印象分不好的事情咱不做哦。

（5）你的優點和缺點？分別用三個詞

優點：你要根據你去面試的崗位需要的品質來寫，比如，做業務員，那么你得說自己善于溝通，有耐心，抗壓能力強。就是要說出針對于崗位的需求，讓HR認識到你個人的品質跟工作崗位很匹配。

缺點：也是要根據你的面試崗位，要說出一個無關痛癢的點。你可以說自己技能不夠，但你學習能力強，所以你會很快上手。就是雖然說出的是缺點，但切記不要說出致命的缺點。而且，說出的缺點，一定是你可以通過努力后，它也會逐漸變成優點。

歸根到底，就是不能不回答缺點，說自己沒有缺點，HR只會覺得你不真誠，沒誠意。但缺點是要說的，但不要說致命的點。

（6）希望的薪資是多少？

我的回答是：“我希望的薪資是（說一個高于自己希望的薪資，但不要過高，要考慮自身能力實際，且考慮貴公司的規模以及這個行業的平均工資），但我知道每個公司都有完善的薪酬制度，我相信只要我能力足夠，公司自然不會虧待我的。”

總而言之，就是說明自己的薪資待遇的期望值高一點，該公司能給這么多自然好，但如果該公司給出低過你提出來的（但實際是你想要的），那不是也是你想要的嗎？

表達自己所想要，但也不把話說死，留有余地。

（7）試用期能否接受加班？

我的回答是：“可以接受，因為如果我自己的工作沒完成，不用公司提出，我自己都會加班把工作完成，今日事今日畢。但我會努力提高自己的工作效率，減少加班，得以更多休息時間。休息好了，第二天更有精神好好擼起袖子加油干。”

如果你想要這份工作，那么你的回答，必須是可以接受。但可以委婉說明，其實可以加強工作效率，減少加班這個想法。但切記，無論回答任何問題，請留有余地，不要把話說死，不要成為話題終結者。把話題說死了，你就徹底沒機會了。

（8）如果工作一段時間后，發現工作崗位跟自己不匹配、不適合，你會怎么辦？

我會回答：“我覺得，我既然選擇了這個工作，我就會努力做好。做得不好的地方，好好向前輩們學習，或者自己網上找資料自學，提升自己。這工作是自己選擇的，自己就會努力去攻破，而不是一旦不如意，就選擇退縮。”

其實就是表明一個你不怕困難，你會迎難而上，你很有毅力，且有自己想法。

（9）什么時候可以到崗入職？

我的回答是分兩種情況：

如果我已經離職了，我會說：“如果貴公司錄用我的話，我可以一周內入職。但如果貴公司崗位比較緊急，我也可以調整時間。”

這樣回答，你還有時間去其它公司面試，因為你要多面試幾家，你才能更好地進行選擇。

如果我還沒離職，我會說：“如果貴公司錄用我的話，秉著對工作的負責，我需要跟前公司做好交接工作，然后我就可以過來入職了。”

就是表明，你需要跟前公司做好交接，其實公司都會理解的，也會覺得你很負責任，沒有因為找到下一家，就對上一家工作撒手不理。這樣子，你也會對他們公司負責。

（10）你有什么問題想問我們的？

我的回答是：“請問如果我入職后，我主要負責的工作內容是什么？”

也就是提出你對工作的期待，已經在期待進入公司后你要做什么了，也是對他們公司的一個認可，表示你愿意加入并且已經開始期待一起共事。

同時，你也可以通過他們的回答，得知你工作崗位的大致內容。從而，也讓你在選擇哪家公司上班的時候有更好的對比。

關于面試這個話題，還有很多很多，先分享到這里。

如果小伙伴們，還有關于面試的任何問題，歡迎評論區提出你的問題哦。

祝找工作順利！

圖片來源：網絡（如有侵權，請聯系）

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